作者：墨海
上一篇总结了工作升迁调动类的卦大致上分三种：一、没有工作问找工作；二、有工作问前程；三、有工作想离职换工作甚至换行业。这篇讲考学求职，可能看过第三篇的朋友会有疑问，怎么这里又出现了求职，不是归类到上一个分类去了吗？这一篇的求职主要针对的是需要考试通过才能得到工作的类型，这样说就很容易明白了吧，像普通的工作一般只要面试通过就算应聘上了，像公务员或某些对技术有特殊要求的行业是要通过考试后再通过面试才能应聘上的。
针对考学求职类型的卦大致上也有分类：
一、学历考学，从名称上就能了解，国内的学历教育在大学以下（含大学本科）的学历教育是笔试考试，不包含面试阶段的，外国和港台资质的私立学校另说（杠精别提这种，都知道外国和香港在国内办的学校一般是要通过学校面试的，举例用的是大多数人的经历，以国家公立学校为主），这类型的卦，义务教育的阶段一般只有分数能不能上期望的学校的区别，不存在考不上就没学校读的情况。非义务教育阶段除了看能不能考上，还要兼看排名，这样有利于预判出能上哪个程度的学校，毕竟教育资源是有限的，有的成绩够上地区最好的学校，结果预判过低，只报了中上的学校会比较可惜。
相反，平时测验成绩不错到正式考试时马前失蹄考砸了结果报高了的情况也会有的，即使成绩考砸还是有机会能上到中上的学校，结果预计太高连中上的学校都捞不到，只能去中等或中下的学校也很可惜（大学里也是有调剂专业的，成绩不够上好的专业只能调剂到冷门专业去，中等的专业招满员了，连中等的专业都捞不着是极有可能的，除非只打算上学混个文凭，不然专业对大多数人就业的影响还是挺大的）。
二、技术考学，这类一般属于执业资格证或从业许可证，相当于某个行业的上岗证或者是为了提高岗位待遇的一类考试。一般也不需要面试，除了外语有口语考试或某些行业的考试有实操考试外，还有驾驶证考试也属此类。这种除了要着重判断成绩合不合格外（一般不用管名次，只要通过分数线就算合格或只要实操分数过了就合格），还要根据所考的类型判断技术操作能不能通过。
三、艺术考学，艺考和普通的学历考不同，墨海想这也是众所周知的事了，为免有人不了解的，还是解释一下，艺考一般对文化课的分数要求不高，只要过艺考的分数线就OK了，最重要的是艺术考试这项，有的是不用面试的，比如美术类，按要求做出作品交上去评判就行了，有的是要面试的，比如演艺类、舞蹈类，要直接在老师面前表演也是很考验考生的心理素质的，由于不注意文化课成绩，因此有没有在艺术类的获奖经历有时是很重要的，根据考官和学校的录取倾向不同，有的学校会在这个专业上对有荣誉的学子更亲睐，不一定只看当时的艺术成绩作为参考项。
四、考研以上的学历考学，研硕博这些学位考学和本科以下的基础教育不同（墨海认为本科也算基础教育，只是基础教育中的高等教育，不读本科甚至不读书不一定会影响生活和工作，但对认知上的训练来说，我个人认为本科也属于认知训练），研硕博学位教育多以应用为主，多数是要帮导师打工的，类似半工读的形式但可能“老板”不会给开工资，并且除了笔试外还有面试，毕竟是“老板”嘛，除了成绩优秀代表业务能力过关，还要脑子“正常”才行，不然成绩再好也没用，找个刺头来给自己添堵的吗，说句残酷又真实的，很多导师不过是拿学生当免费的工具人而已，这样的导师肯定不会是全部，但自己心理要明白，不懂社会的人是学不好六爻的，笔试第一名就一定会面试过关得到跟导师的机会吗？答案是不一定的。
五、公务员求职考试，这类不用说了，除了笔试成绩必须名列前茅外，是要经过面试的。对考公来说，除了及格外，名次非常重要，假设一个单位只招两个岗，参加考试竞争的有几十号到上百号人，为了保证有面试机会，笔试成绩至少要到前五才会有肯定的面试机会。在判断能过笔试的前提下，然后才是判断面试官对卦主的观感，能不能得到工作。
